2022年1月24日，長泰公司召開2021年度總結表彰大會，總結2021年經營工作情況，部署2022年重點工作，表彰先進集體和個人。公司領導班子、全體先進個人和集體等現場參會，各部門通過視頻系統同步收看會議直播。
會上，公司總經理李杰輝首先傳達了保利中輕2022年度工作會議暨黨建工作會議精神，分別就保利中輕總經理王珂靈所作的“聚焦科技創新，深化企業改革，加快戰略實施，譜寫中輕集團高質量發展新篇章”和保利中輕董事長張萬順所作的“貫徹新發展理念，聚焦綜合能力提升，全面推進中輕集團高質量發展”兩份主題報告的主要內容做了傳達和解讀，使全體干部職工深入了解集團公司的總體工作部署和發展要求。
隨后，李杰輝總經理代表公司班子作了題為“聚焦研發創新，實施精益管理，持續降本增效，譜寫長泰高質量跨越式發展新篇章”的經營工作報告。報告從主要經營指標完成情況、業務與市場情況、科研創新、管理提升、人才工作、信息化建設、疫情防控與安全生產等方面全面總結了公司2021年的經營情況。2021年長泰公司全體干部職工團結一心，奮發有為，迎難而上，全面完成各項經營考核指標，實現了“十四五”開門紅。
2021年工作亮點
1.新簽合同額再創新高；2.經營性現金流指標優異；3.產品標準化工作成效突出；4.兩金壓降工作成效顯著；5.公司科技屬性不斷增強，成功入選國家工信部第二批國家重點支持“專精特新”小巨人企業；6.駕馭大型項目的能力再上了一個新臺階。
報告全面分析了公司在經營發展中存在的問題。根據公司“十四五”戰略規劃目標，對2022年工作進行了部署。
2022年工作重點
強化黨建，以黨建為引領，推動公司各項改革發展工作；2.持續推進標準化工作，聚焦智能化、數字化產品技術研發，加快產品升級迭代步伐；3.強化項目進度、成本和質量管控；4.加大新行業、新市場開拓力度；5.推進精益管理；6.加快員工能力建設；7.加快信息化、數字化建設；8強化疫情防控和安全生產。
為鼓勵先進，鼓舞干勁，弘揚實干精神，會上對2021年度表現突出的先進集體和優秀員工進行了表彰，激勵各部門全體員工要以先進典型為榜樣，學習先進、趕超先進，推動公司各項工作邁上新臺階。
最佳技能獎：許旭
安全質量獎：唐科
優秀項目經理：謝愚
銷售精英獎：潘亮
敬業奉獻獎：王帥、付亞輝
最佳內部服務獎：彭立云
最佳新人獎：黃之燁、劉浩賢
成本節約獎：王旭東
優秀設計師：黃平平、李曉
技術創新獎：文雁、張春磊
優秀管理者：楊英、呂本偉
優秀員工獎：郭朝沖、林曾、周勝
會議最后，公司黨委書記、董事長簡澤豐代表公司黨委和領導班子致新年賀詞。簡總指出在各種原材料價格都上漲的巨大壓力下，2021年長泰公司各項經營指標均創新高，可喜可賀，簡總代表公司黨委和領導班子對全體員工及家屬一年來的辛勤努力表示衷心感謝。簡總強調，2022年將是經濟環境非常復雜多變的一年，我們必須做好充分的準備。面對日新月異的的行業發展和技術革新，對長泰公司而言既是機遇，更是挑戰，希望公司全體員工重視每一個產品細節、每一個工作細節，大家齊心協力，同心同德，從自身做起，從現在做起，讓每一個項目投產的時刻都成為長泰公司大放異彩的時刻。簡總勉勵大家：只要我們同心同德，就一定會有美好的未來！只要我們奮斗不止，就一定能創造長泰公司更加輝煌的新篇章！人生只有奮斗出的精彩，沒有等待中的輝煌！